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Básicamente el artículo 21 de la ley 20744, ley de contrato de trabajo, nos define el mismo estableciendo al mismo, como toda relación, más allá de su denominación, en donde una persona física se obliga a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios, por tiempo determinado o indeterminado mediando un pago de una remuneración. Esas son las notas tipificantes de un contrato laboral, en el mismo artículo se determina que las clausulas del contrato se regirán por el orden público, las buenas costumbres, y las convenciones colectivas de trabajo. El artículo 22 de la ley 20744 nos establece que se entiende por relación laboral. Nos comenta que es un vinculo donde exista una relación de dependencia entre las partes y exista una remuneración. Recordamos que existe un principio de continuidad en el derecho laboral que nos establece que cada vez que exista una prestación de servicios, se interpretará que existe un vinculo de naturaleza laboral. Salvo que exista p ...
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