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Cultura organizacional: Sus 4 atributos, 2 dimensiones y 8 estilos.




Cómo gestionar los ocho elementos críticos de la cultura en las organizaciones.

Por Isabel Carrasco.

Hablemos de Liderazgo.

Cultura organizacional: Sus 4 atributos, 2 dimensiones y 8 estilos Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price y J.

Yo-Jud Cheng en la edición de enero febrero de Harvard Business Review plantean que la cultura y la estrategia son dos de las palancas primarias que los líderes encuentran a su disposición en su cruzada permanente para mantener la viabilidad y eficiencia de sus organizaciones.

La estrategia dota de una lógica formal a las metas de la organización y orienta a las personas alrededor de las mismas, mientras que la cultura expresa esas metas a través de los valores y creencias y guía la actividad por medio de suposiciones compartidas y de normas de grupo.

La estrategia facilita la claridad y el foco hacia la acción colectiva y para la toma de decisiones.

Se apoya en planes y elecciones para movilizar a las personas y se puede imponer, con fre ...



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