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Cultura organizacional orientada al poder: Ventajas y desventajas.




Culturas e ideologías organizacionales centradas en el poder.

Por Javier Montes Pardo.

Innovar la Gestión.

Cultura organizacional orientada al poder: Ventajas y desventajas En los últimos seis posts he venido hablando de un tema que considero esencial hoy día.

Se trata de cómo facilitar la adecuación de empresas y organizaciones productivas a los continuos cambios y avances que surgen y que les hacen demandas diversas dentro del entorno de acción donde operan y funcionan, y que estén en condiciones y capacidad de hacerlo bien.

Para ello, es indispensable que dispongan de un buen plan de cambio e innovación.

Se trata de llevar a buen término y de manera eficaz y exitosa, un "Proceso de Cambio y Mejora Planificada".

Eso, les permitirá ir adecuándose a las nuevas realidades y necesidades que continuamente se van sucediendo y que deben afrontar de manera eficaz.

En los citados post, he descrito con más o menos detalle los: "Pasos que deben realizarse".

En el presente me r ...



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